2019年12月13日

对于王大婶来说

是不寻常的一天

这一天

她盼了一年多……

深冬时节，寒气逼人，上午十点多钟，王大婶骑车载着儿子，辗转来到了位于长城路的天龙国际大厦。

    停下电动三轮车，他们商量着要不要打开手里层层包裹的物品。这个物品，看上去更像是个宝贝。

    原来是三面锦旗。这三面锦旗是40分钟之前他们刚刚从做锦旗的店里取出来的。他们急匆匆的拿到锦旗，又急匆匆的赶到这里，是要将锦旗送给谁呢？

    他们来到了舒志律师事务所，把锦旗送到了高丙芳律师的手里。原来，高丙芳律师就是他们要感谢的人。

       王大婶今年60岁了，她是一名环卫工人。2015年8月，她到了某小区垃圾站，负责垃圾站的环卫工作。虽然每天处理垃圾很脏很辛苦，但是王大婶很珍惜这份工作，工作很认真也很卖力。

2018年9月，王大婶的工作遇到了前所未有的麻烦和阻力。垃圾站为保护垃圾处理设备，减轻对设备的磨损，规定禁止倾倒建筑垃圾。但是周边某物业公司的垃圾运送人员无视垃圾站的规定多次向垃圾站倾倒建筑垃圾，与王大婶多次发生争执，导致两人的矛盾越积越深。王大婶试图借助垃圾站等上级单位阻止物业公司的违规行为，但没有成功。在一次争执中，他们拨打了110，动用了派出所的警力。几天后，王大婶接到一位单位管理人员的通知，她被辞退了。

    王大婶的家庭比较贫困，丈夫收废品，儿子患风湿性关节炎不能工作。一家人主要靠着王大婶每月的固定收入维持生计，收入中的一大部分还要用来给儿子买药治病。没了工作，收入就没了保障，就没法继续给儿子治病了，这让王大婶心急如焚。她到处求告无门，辗转找到了舒志律师事务所的高丙芳律师。

     高丙芳和庞翔宇共同代理这个案子，他们了解了王大婶家庭情况后，帮助王大婶申请了法律援助。因为这个案子属于劳动者状告用人单位的劳动争议案，而王大婶作为劳动者，又不识字，在举证方面存在很大的困难。

    高丙芳和庞翔宇与王大婶充分了解了案情，并多次去王大婶的工作单位走访调查取证后，对案子有了明确的认定。

律师做了大量的事实论证和法律论证，从法律的角度定性为王大婶与单位之间存在事实劳动关系，单位通过口头的方式来解除她，并且没有法定的解除劳动合同的理由，单位违法违规。

    在全面了解案情后，高丙芳与庞翔宇又查证大量法律依据和相关案例，厘清思路后，确定了维权方案。

 维权思路 

1、尽量协商解决

2、劳动仲裁

3、诉讼

因王大婶的年龄超过了法定的退休年龄，所以劳动仲裁委不予受理。

诉讼请求

用人单位举证：用人单位提供了当事人与用人单位之间签订的劳务承包作业的合同.用以证实王某与用人单位之间是劳务合同关系,不属于劳动合同关系.

律师诉讼请求：

1、确认事实劳动关系,

2、要求继续履行劳动合同.

3、因长期的工资标准低于最低工资标准,所以主张补差额

4、因工作的时间远远超过法定的八小时,所以主张加班工资

5、补发漏发的几个月的工资

6、鉴于本案的特殊情况,要求单位要向她赔礼道歉,消除影响.

一审判决

用人单位举证：用人单位提供了当事人与用人单位之间签订的劳务承包作业的合同.用以证实王某与用人单位之间是劳务合同关系,不属于劳动合同关系.

律师诉讼请求：

1、确认事实劳动关系,

2、要求继续履行劳动合同.

3、因长期的工资标准低于最低工资标准,所以主张补差额

4、因工作的时间远远超过法定的八小时,所以主张加班工资

5、补发漏发的几个月的工资

6、鉴于本案的特殊情况,要求单位要向她赔礼道歉,消除影响.

不服一审判决

王大婶不服一审判决，请求两位律师继续帮她上诉

继续上诉

一审判决出来之后,尽管仅支持了工资差额这一项,但是认定了事实劳动关系的成立,认定了事实劳动关系,那么享有劳动者的待遇,这是必然的结果.高丙芳觉得这个案子有非常大的上诉空间，所以主动要求继续为王大婶做法律援助,代理她提起上诉。

二审判决

二审判决维持一审支持的10290元工资差额，改判用人单位和王大婶继续履行劳动合同。

拿到这个判决结果后，高丙芳第一时间通知了王大婶。